High School Principal Search

Timeline for Principal Search
Posted on 01/29/2020
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Dear Salem High School Community,

I am pleased to announce that the official search for a permanent principal for Salem High School is underway.  Our intention is to have an open process that provides stakeholders varied opportunities to participate.

Currently, a survey is available to gather broad stakeholder input.  The survey can be accessed here: http://bit.ly/SHSPrincipalSurveyEnglish and in Spanish: http://bit.ly/SHSDirectorEncuesta. Students, staff, parents, and interested community members are encouraged to share their thoughts and ideas on the survey.  Responses will be used to guide the screening and interview process.

A screening team will be formed that will review all applications and conduct initial interviews. Below is a detailed timeline and list of the screening team membership and selection process.  Andre Ravenelle, Executive Director of Teachers21 and a former Superintendent, will be facilitating the screening team. 

The screening team will forward a group of finalists to the Superintendent and the executive team for second interviews and performance tasks. Each finalist will also visit Salem High School and meet with stakeholder groups.

 

January 20- February 3

Online survey available—What characteristics/attributes are most important for an principal at SHS?

January 24

SHS principal job posted on TalentEd

Late January-Early February

Screening team formed

  • 2 Students—1 nominated by Student Council, 1 nominated by SHS head teachers
  • 3 Parents—1 nominated by SEPAC, 1 nominated by the Latino Leadership Coalition, 1 nominated by the School Site Council
  • 3 Staff—Nominated by Salem Teachers Union—Participating staff to represent the diversity of the SHS student demographic and different departments
  • 1 SHS School Leader—Nominated by SHS administrative team
  • 2 School Committee members—Nominated by School Committee Chair
  • 1 Community Partner—Nominated by the Superintendent
  • 1 SPS Principal—Nominated by the Superintendent
  • 1 Central Office Administrator—Nominated by the Superintendent

February 24

First convening of the Screening Team

  • February 24 from 5:30-7:00 PM

March 2

Screening team reviews resumes and identifies candidates to be interviewed

  • March 2 from 5:00-9:00 PM

March 9-11

Interviews & Deliberation

  • March 9-11 from 5:00-9:00 PM

March 11

Finalists recommended to Superintendent by screening team

March 16-18

Finalist Interviews and School Visits

  • Executive team including Superintendent interviews finalists; interviews include performance tasks
  • Finalists visit Salem High School and meet with student, staff, and parent focus groups; participants provide feedback

Week of March 23

Superintendent checks references and conducts final interviews

End of March

Superintendent makes appointment

 

This is an exciting time for Salem High School, and I look forward to gathering input from stakeholders as I work toward identifying and appointing a qualified, capable, and committed principal to lead Salem High School into the future. 

Sincerely,

 Kathleen Smith Signature

Kathleen A. Smith, J.D.
Superintendent

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Estimada Comunidad de la Escuela Secundaria de Salem,

Me complace anunciarles que la búsqueda oficial de un director permanente para la Escuela Secundaria de Salem está en marcha. Nuestra intención es tener un proceso abierto que ofrezca a las partes interesadas diversas oportunidades de participación.

Actualmente, tenemos disponible una encuesta para reunir opiniones amplias de los interesados. Pueden tener acceso a la encuesta aquí: http://bit.ly/SHSDirectorEncuesta. Animamos a estudiantes, miembros del personal, padres y miembros de la comunidad interesados a compartir sus opiniones e ideas en la encuesta.

Las respuestas serán utilizadas como guía en el proceso de evaluación y entrevistas.

Se formará un equipo de evaluación que revisará todas las solicitudes y realizará las entrevistas iniciales. A continuación se muestra una cronología detallada y una lista de los miembros del equipo de evaluación y el proceso de selección. Andre Ravenelle, Director Ejecutivo de Teachers21 y ex Superintendente, facilitará el equipo de evaluación.

El equipo de selección enviará un grupo de finalistas al Superintendente y al equipo ejecutivo para una segunda entrevista y pruebas de desempeño. Cada finalista también visitará la Escuela Secundaria de Salem y se reunirá con grupos de partes interesadas.

 

Enero 20- Febrero 3

Encuesta en línea disponible —Qué características/atributos son más importantes en un director de SHS?

Enero 24

Publicación de la posición de director de SHS en TalentEd

Final de Enero – Principios de Febrero

Formación del equipo de evaluación

  • 2 Estudiantes—1 nominado por el Consejo Estudiantil, 1 nominado por maestros líderes de SHS
  • 3 Padres—1 nominado por SEPAC, 1 nominado por la Coalición de Líderes Latinos, 1 nominado por el Consejo Escolar
  • 3 Miembros del Personal—Nominados por el Sindicato de Maestros de Salem—Los participantes representarán la diversidad de la población estudiantil y los diferentes departamentos
  • 1 Líder Escolar de SHS—Nominado por el equipo administrativo de SHS
  • 2 Miembros del Comité Escolar—Nominados por quien Preside el Comité Escolar
  • 1 Aliado Comunitario—Nominado por la Superintendente
  • 1 Director de SPS—Nominado por la Superintendente
  • 1 Administrador de la Oficina Central—Nominado por la Superintendente

Febrero 24

Primera reunión del Equipo de Evaluación

  • Febrero 24 de 5:30-7:00 PM

Marzo 2

El equipo de evaluación revisa las hojas de vida e identifica los candidatos a ser entrevistados

  • Marzo 2 de 5:00-9:00 PM

Marzo 9-11

Entrevistas & Deliberación

  • Marzo 9-11 de 5:00-9:00 PM

Marzo 11

Equipo de evaluación recomienda finalistas a la Superintendente

Marzo 16-18

Entrevistas a finalistas y visitas a la escuela

  • El equipo ejecutivo incluyendo a la Superintendente entrevista a los finalistas; las entrevistas incluyen tareas de desempeño
  • Finalistas visitan la Escuela Secundaria de Salem y se reúnen con estudiantes, el personal y grupos focales de padres; los participantes opinan

Semana de Marzo 23

Superintendente revisa las referencias y realiza las entrevistas finales

Final de Marzo

La Superintendente realiza la designación

 

Este es un momento emocionante para la Escuela Secundaria de Salem,  y espero reunir las opiniones de las partes interesadas mientras identifico y designo para dirigir la Escuela Secundaria de Salem hacia el futuro un director calificado, capaz y comprometido. 

Sinceramente,

Kathleen Smith Signature

Kathleen A. Smith, J.D.
Superintendente

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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